退休人员工资被拖欠咋办？温州劳务纠纷律师拖欠超过退休年龄的劳务工资怎么办？

劳动者退休后继续参加工作，按劳务关系处理，用人单位拖欠报酬的，当事人可以向法院起诉追讨报酬。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

相关法规:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资

民事起诉状（劳务纠纷范文温州劳务律师）

原告：善某某，男，1995年x月x日出生，汉族，身份证号码：xxxxxxxxx，家庭住址：贵州省凯里市文化南路xxx号，联系方式：xxxxxx。

被告：金某某，男，1990年x月 x日出生，汉族，身份证号码：xxxxxxxxx，家庭住址：贵州省凯里市韶山南路xxx号，联系方式：xxxxxx。

（当事人的信息可根据案情调整）

案由

劳务合同纠纷

（2021年最新民事诉讼案由）

诉讼请求

一、请求人民法院判决被告向原告支付拖欠的劳务报酬80000元；

二、本案诉讼费用由被告承担。

事实和理由

原告善某某是从事粉刷墙面工作的务工人员，2019年8月至2019年11月底，经他人介绍原告善某某在被告金某某新房内从事粉刷墙面工作。原告与被告约定完工后劳务报酬为20000元，被告先于2019年12月9日支付原告10000元，被告尚欠原告劳务报酬10000元未支付。在原告多次要求下，被告向原告出具《欠条》一张，《欠条》载明：“欠条 金某某尚欠善某某劳务报酬10000元，金某某答应在一年内结清余款。金某某 2019年12月9日”此后原告多次要求被告支付工资未果，被告均以各种理由推脱，被告甚至将原告电话拉黑。原告作为进城务工的打工人员，真是流汗又流泪，无奈之下，原告只得向人民法院提起诉讼。

（事实和理由内容，可根据具体案情调整）

根据《中华人民共和国民法典》第七条、第一百一十八条、第一百一十九条、第一百七十六条的规定，被告应当向原告支付劳务报酬，请求人民法院全面支持原告的诉讼请求。

此致

贵州省凯里市人民法院

（结合具体案情，根据《民事诉讼法》的规定，确定管辖法院）

具状人：善某某（手印）

2024年1月27日

我是温州崔波律师，每天都在思考，每天都有感悟，每天都在用心记录生活。

唯有专业，才会有最好的辩护；唯有认真，才会有最好的律师。

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